Nouvéo, professionnel des services à la personne

De l’humain au service de la personne

À l’écoute des besoins, Nouvéo conçoit ses offres d’aide à domicile en fonction de ses clients.

Nouvéo est une entreprise de services proposant des accompagnements pour les personnes exprimant des besoins particuliers et des prestations d’entretien du domicile.

Toutes nos offres ont été imaginées et conçues après écoute et étude des pratiques et des situations vécues par les clients. Elles répondent ainsi parfaitement aux exigences et besoins des bénéficiaires.

Notre implantation et nos interventions d’aide à domicile sont concentrées sur le bassin montpelliérain et le département de l’Hérault, ce qui nous permet d’être au plus proche de vous.

domaines d’accompagnements

Pour répondre à tous les besoins, nous veillons à recruter un personnel compétent dans plusieurs spécialités d’aide à domicile.

Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne

Nouvéo vous soutient dans tous les actes de la vie quotidienne. Si vous êtes atteint d'une pathologie liée à l'âge ...

Aide à la préparation et la prise des repas

Nouvéo prépare et livre vos repas ou vous aide à les prendre.Avec son service de livraison de repas, Nouvéo vous ...

Accompagnement transports et sorties

Nouvéo vous accompagne dans tous vos déplacements. Notre vocation, c’est d’aider les gens. Ainsi, nous assurons ...

GARDE A DOMICILE DE NUIT

Pour passer des nuits paisibles, rien de tel que d’opter pour une garde de nuit.Nouvéo propose un service de garde ...

Nos domaines

Services à la personne

Nouvéo est une structure de services à la personne spécialisée dans l’accompagnement des personnes âgées, handicapées et convalescentes, qui intervient à domicile.

Le service est détenteur de l’agrément n°SAP529223026. Notre structure d’aide à la personne à domicile est, de ce fait, soumise à un cahier des charges précis, défini par l’État, attestant d’une qualité d’intervention irréprochable. Nouvéo est aussi labellisé et certifié par Cap Handéo (la référence handicap des services à la personne).

Des services d’entretien du domicile conçus selon vos besoins

Nouvéo propose également ses services à toutes les personnes ayant besoin d’une aide pour les tâches ménagères, la garde d’enfants, le bricolage ou le jardinage.

Ponctuelles ou régulières, nos offres de services et nos formules ont été pensées pour permettre à tout un chacun de consacrer moins de temps à l’entretien de son domicile, pour en consacrer plus à sa famille, ses amis, ses loisirs ou sa carrière.

Des gestes pour vous protéger et protéger nos salariés Nouvéo

Nouvéo fournit à tous ses salariés des masques (masques chirurgicaux ou FFP2), des gants et du gel hydro alcoolique.

Dans le cas de prestation auprès de personnes vulnérables, Nouvéo fournit des blouses, sur-chaussures, charlottes et lunettes.

Nouvéo : une société de services

du groupe Oc Santé

Mieux vous accueillir, mieux vous accompagner !

Le groupe Oc Santé est le premier groupe de santé indépendant de la région Occitanie. Il réunit et gère 26 établissements regroupant toutes les disciplines : chirurgie, maternité, médecine, hospitalisation à domicile, soins médicaux et de réadaptation, psychiatrie et hébergement de personnes âgées, (EHPAD et résidence senior), services à la personne.

En 2025, Nouvéo a obtenu la note de 75 % à l’index de l’égalité professionnelle femme-homme. Le plan d’actions est le suivant :

Retour de congé maternité
Objectif : sécuriser le parcours professionnel des salariées après un congé maternité et garantir l’égalité salariale.
Actions prévues :

Mise en place d’une procédure formalisée de retour de congé maternité, incluant le rattrapage salarial éventuel.
Organisation d’un entretien de reprise systématique pour faire le point sur le poste, les évolutions et les besoins de formation.
Facilitation de l’accès à la formation pour maintenir les compétences à jour et sécuriser la progression professionnelle.
Communication claire aux managers et équipes RH pour uniformiser les pratiques.

Dix plus hautes rémunérations
Objectif : favoriser la mixité et l’accès des femmes aux postes les mieux rémunérés.
Actions prévues :

- Diagnostic annuel des postes clés afin de cartographier la rémunération et la répartition hommes/femmes.
- Mise en place d’objectifs de mixité dans le recrutement et la promotion interne.
- Accompagnement et formation des femmes pour faciliter l’accès aux postes à responsabilité.
- Transparence des critères de rémunération pour sécuriser les décisions salariales et éviter les écarts implicites.
- Suivi annuel dans le bilan social des indicateurs relatifs à la mixité et aux promotions.